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集团开展特殊人才晋升高级职称面试答辩工作

发布时间:2020-09-10 10:00:52     【字号:       】      打印

   9月9日上午,集团组织开展2020年特殊人才晋升高级职称面试答辩工作。集团总工程师沈家文和多名正高级专业技术专家担任评委。
   根据《云南省人力资源和社会保障厅关于下放我省特殊人才职称评审权限有关事项的通知》(云人社通〔2020〕88号)相关要求,自2020年起,特殊人才各层级的职称评审权限下放到对应系列(专业)评审委员会。集团2020年特殊人才晋升高级职称评审工作由集团工程技术高级工程师评审委员会负责组织实施。为深入贯彻落实中央和我省深化职称制度改革有关精神要求,丰富职称评价机制,探索多元化的评价方式,进一步提高职称评审的客观性和科学性,集团在2020年特殊人才评审工作中采用综合答辩和书面评审相结合的评价方式。
   沈家文就做好相关工作提出三点意见:一是要高度重视,充分发挥面试答辩工作在特殊人才职称评审中的重要意义,着重考察申报人员实际能力水平和突出业绩;二是要准确把握标准,提高面试答辩的质量和水平,确保答辩评价客观科学,经得起检验;三是要严守工作纪律,认真履行工作职责,确保答辩工作公平公正,进一步提高特殊人才评审的公信力。
   集团2020年特殊人才晋升高级职称共有25名人员申报,经资格审查、公示,25人符合申报条件应参加面试答辩,实际参加答辩25人,放弃答辩0人,答辩通过14人,通过率为56%,通过人员将提交集团高级工程师评审会进行评审。集团纪委、省监委驻集团监察专员办对面试答辩工作全程进行监督指导。
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【记者:黄磊    责任编辑:撒叶影】
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